Kun aloitat uuden työn, työsopimukseen merkitään usein koeaika. Mutta mitä se käytännössä tarkoittaa – ja mitä oikeuksia sinulla on? Tässä artikkelissa käsitellään koeajan tarkoitusta, kestoa sekä työntekijän ja työnantajan oikeuksia koeajan aikana. Lisäksi artikkelissa selvennetään työsuhteen koeaikapurun ja irtisanomisen välisiä eroja. Mitä koeaika tarkoittaa? Koeaika tarkoittaa työnsuhteen...
Voiko metsästysseura tai muu yhdistys langettaa kurinpitorangaistuksen, jota ei ole säännöissä mainittu? Yhdistykset nauttivat Suomessa laajaa itsemääräämisoikeutta. Tämä tarkoittaa, että yhdistys voi itse päättää säännöistään ja sisäisestä toiminnastaan. Kurinpitovalta on kuitenkin yksi niistä alueista, joilla yhdistysautonomia törmää jäsenen oikeusturvaan. Korkein oikeus on ottanut asiaan selkeän kannan. Lähtökohta:...
Asunto on löytynyt ja tarjous halutaan jättää, mutta rahoitus tai muu olennainen seikka ei ole vielä varmistunut. Ostaja haluaa varmistaa kaupan toteutumisen, mutta tarvitsee esimerkiksi pankin lainapäätöksen tai kuntotarkastuksen tulokset ennen ostopäätöksen tekemistä. Tässä artikkelissa käydään läpi, miten ehdollinen ostotarjous turvaa kaupan ja milloin sitä...
Monilla tulee vastaan arkinen tilanne: työntekijä tekee ylimääräisiä tunteja, mutta korvauksista jää epäselvyyksiä. Kaikki eivät tunne tarkasti työaikalain sääntöjä ja työehtosopimusten vaikutusta ylityökorvauksiin. Tässä artikkelissa käydään selkeästi läpi, miten ylityökorvaukset määräytyvät eri tilanteissa ja millä tavoin ne lasketaan käytännössä esimerkkien avulla. Mitä ylityökorvaus tarkoittaa lain mukaan? Ylityökorvaus...
Asunto tai liiketila on löytynyt, ja vuokrasopimus on allekirjoitusta vaille valmis. Usein kiireessä ei huomata, että sopimuksen pienet yksityiskohdat voivat myöhemmin aiheuttaa isoja riitoja. Tässä artikkelissa kerromme, mitä vuokrasopimukseen tulee sisällyttää ja miten välttää yleisimmät sudenkuopat. Mikä tekee vuokrasopimuksesta pätevän Vuokrasopimus on sitova heti, kun osapuolet sopivat...
Työnantaja ilmoittaa yllättäen, että työsuhde päättyy, mutta perustelut puuttuvat tai ne vaikuttavat epäasiallisilta. Työntekijä kokee kohtelun epäoikeudenmukaisena. Tämä artikkeli selventää, milloin irtisanominen on lainvastainen, mitä asialle voi tehdä ja milloin lakimies kannattaa ottaa avuksi. Milloin irtisanominen on laiton? Laiton irtisanominen tarkoittaa sellaista irtisanomista, jossa työnantaja ei noudata...
Vuoden 2026 alussa voimaan tulleet työsopimuslain muutokset kohdistuivat erityisesti työntekijän henkilöön liittyviin irtisanomisperusteisiin. Tässä kirjoituksessa tarkastellaan tiiviisti sitä, mikä muuttui ja mikä säilyi ennallaan. Aluksi on hyvä todeta, että kaikki työsuhteen päättämistä koskevat perusteet eivät muuttuneet. Koeaikapurkuun sekä taloudellisiin ja tuotannollisiin irtisanomisperusteisiin muutos ei ulotu. Keskeisin...
Avioeron jälkeen voidaan toimittaa omaisuuden ositus, jos puolisoilla on avio-oikeus toistensa omaisuuteen. Moni ajattelee, että osituksessa omaisuus puolitetaan, mutta todellisuudessa kyse on puolisoiden nettovarallisuuksien tasoittamisesta. Seuraavaksi kerromme, mitä jaetaan ja mihin sääntö perustuu. Mikä ositus on ja milloin se tehdään? Ositus on laskelma ja omaisuuden jako käytännössä,...
Monessa perheessä tulee enemmin tai myöhemmin vastaan tilanne, jossa vanhemmat pohtivat, miten voivat siirtää omaisuuttaan tuleville sukupolville jo elinaikanaan. Taustalla voi olla halu helpottaa tulevaa perinnönjakoa, saada verotuksellista hyötyä tai yksinkertaisesti auttaa lapsia oikealla hetkellä. Usein tapahtuu kuitenkin yleinen sekaannus: onko kyse lahjasta vai ennakkoperinnöstä? Tässä...
Olet sopinut ystäväsi tai asiakkaan kanssa puhelimessa tärkeästä asiasta – mutta myöhemmin toinen osapuoli kiistää kaiken. Moni yllättyy siitä, että myös suullinen sopimus voi olla täysin pätevä. Tässä artikkelissa avaamme sopimuksia sääntelevän oikeustoimilain taustaa, käytännön merkitystä ja todistamisen keinoja, kun kyse on suullisesta sopimuksesta. Mitä laki...