17 huhti Henkilöön liittyvä irtisanomisperuste muuttui – mikä käytännössä muuttui, ja mikä ei?
Vuoden 2026 alussa voimaan tulleet työsopimuslain muutokset kohdistuivat erityisesti työntekijän henkilöön liittyviin irtisanomisperusteisiin. Tässä kirjoituksessa tarkastellaan tiiviisti sitä, mikä muuttui ja mikä säilyi ennallaan. Aluksi on hyvä todeta, että kaikki työsuhteen päättämistä koskevat perusteet eivät muuttuneet. Koeaikapurkuun sekä taloudellisiin ja tuotannollisiin irtisanomisperusteisiin muutos ei ulotu. Keskeisin...