Lakiblogi

Lakiblogi

17.9.2026

Työnantajan ehdotus työsuhteen päättämisestä yhteisellä sopimuksella voi tulla työntekijälle täysin yllättäen. Tilanne voi herättää kysymyksiä työntekijän omista oikeuksista, sopimuksen ehdoista ja siitä, mitä sopimuksesta voi seurata työntekijälle. Tässä artikkelissa kerromme, mitä työsuhteen päättäminen yhteisellä sopimuksella tarkoittaa ja milloin on syytä kääntyä asiantuntijan puoleen. Mitä tarkoittaa työsuhteen...

9.9.2026

Kun työsuhde päättyy, yksi tärkeimmistä kysymyksistä on, kuinka paljon palkkaa irtisanomisajalta kuuluu maksaa ja milloin se maksetaan. Samalla voi herätä monia käytännön kysymyksiä: Pitääkö irtisanomisaikana käydä normaalisti töissä? Maksetaanko irtisanomisajalta aina palkkaa? Mitä tapahtuu, jos työnantaja ajautuu konkurssiin? Tässä artikkelissa selvennetään irtisanomisajan palkan määräytyminen, laskeminen...

1.9.2026

Asuntojen vuokraamiseen liittyvät riidat voivat jatkossa ratketa nykyistä nopeammin ja edullisemmin. Käräjäoikeudessa on otettu 1.9.2026 alkaen käyttöön yksinkertaistettu riitamenettely, joka koskee pieniä riita-asioita. Menettelyä sovelletaan asuinhuoneistojen vuokraamista koskeviin riitoihin. Pienriitamenettely pähkinänkuoressa Pieniin riita-asioihin on suunniteltu aiempaa kevyempi tapaa hakea ratkaisua. Uudistuksen tavoitteena on vähentää käsittelyyn kuluvaa aikaa...

14.8.2026

Vuosi 2026 on tuonut mukanaan paljon muutoksia yritysten ja yksityisten arkeen vaikuttavaan lainsäädäntöön. Yksi käytännön kannalta merkittävimmistä muutoksista koskee työsopimuslakia, johon tehdyt muutokset astuivat voimaan 1.6.2026. Työsopimuslakiin lisättiin useita työnantajaan ja työntekijään vaikuttavia kohtia, jotka yritysten kannattaa ottaa huomioon omissa työsuhteisiin liittyvissä prosesseissaan ja työntekijöiden...

12.8.2026

Työntekijä saa tarjouksen nollatuntisopimuksesta tai työskentelee jo sellaisella. Moni kokee epävarmuutta siitä, onko työnantaja velvollinen tarjoamaan tunteja tai saako työstä kieltäytyä. Tässä artikkelissa kerrotaan, mitä laki määrää nollatuntisopimuksista ja miten työntekijä voi suojata oikeutensa. Mitä nollatuntisopimus tarkoittaa? Nollatuntisopimuksella tarkoitetaan työsopimusta, jossa ei ole taattua vähimmäistyöaikaa. Nollatuntisopimus tarjoaa...

3.8.2026

Yritys saattaa joutua jakamaan luottamuksellista tietoa yhteisökumppanin, työntekijän tai alihankkijan kanssa. Ilman NDA:ta eli salassapitosopimusta tietojen käyttäminen voi johtaa vahinkoihin tai kilpailuetua menettävään vuotoon. Tässä artikkelissa selitetään, mikä NDA on, miksi se kannattaa tehdä ja miten se laaditaan. Mikä on NDA ja mitä se suojaa?  NDA (Non-Disclosure...

29.6.2026

Kun yritys harkitsee irtisanomisia, lomautuksia tai työehtojen muutoksia, lain mukaan tietyissä tilanteissa on aloitettava muutosneuvottelut. Velvollisuus riippuu esimerkiksi yrityksen koosta. Työnantajan ilmoitus muutosneuvotteluista voi aiheuttaa työntekijälle epävarmuutta ja herättää kysymyksiä. Tässä artikkelissa selvennetään, mitä laki sanoo ja mitä muutosneuvottelut käytännössä tarkoittavat työntekijälle. Mitä muutosneuvottelut tarkoittavat?  Yhteistoimintalaissa (1333/2021) yt-neuvottelut korvattiin...

16.6.2026

Yrityskauppa, uusi sijoitus tai fuusio on käynnissä ja näyttää lupaavalta. Ostajan on kuitenkin varmistettava, että kaikki on kunnossa. Tässä artikkelissa avaamme Due Diligence -prosessin merkityksen, vaiheet ja tavoitteet. Lisäksi kerromme, miten prosessi auttaa suojaamaan osapuolia virheiltä ja riskeiltä. Mitä Due Diligence tarkoittaa?  Due Diligence tarkoittaa huolellista ennakkotarkastusta,...

8.6.2026

Kun aloitat uuden työn, työsopimukseen merkitään usein koeaika. Mutta mitä se käytännössä tarkoittaa – ja mitä oikeuksia sinulla on? Tässä artikkelissa käsitellään koeajan tarkoitusta, kestoa sekä työntekijän ja työnantajan oikeuksia koeajan aikana. Lisäksi artikkelissa selvennetään työsuhteen koeaikapurun ja irtisanomisen välisiä eroja. Mitä koeaika tarkoittaa?  Koeaika tarkoittaa työnsuhteen...

8.6.2026

Voiko metsästysseura tai muu yhdistys langettaa kurinpitorangaistuksen, jota ei ole säännöissä mainittu? Yhdistykset nauttivat Suomessa laajaa itsemääräämisoikeutta. Tämä tarkoittaa, että yhdistys voi itse päättää säännöistään ja sisäisestä toiminnastaan. Kurinpitovalta on kuitenkin yksi niistä alueista, joilla yhdistysautonomia törmää jäsenen oikeusturvaan. Korkein oikeus on ottanut asiaan selkeän kannan. Lähtökohta:...