30 syys

Posted at 16:04h in Yleinen by
0 Likes

Vuokralainsäädäntöön tulee merkittäviä uudistuksia 1.10.2026. Kyseessä on historiallinen uudistus, sillä huoneenvuokralainsäädäntöä ei ole uudistettu näin laajasti 30 vuoteen. Tässä artikkelissa käymme läpi keskeisimmät muutokset ja niiden vaikutukset käytännössä. Yleistä vuokralakien uudistuksista Eduskunta on hiljattain, kesäkuussa 2026, hyväksynyt hallituksen esityksen asuin- ja liikehuoneistojen vuokrausta koskevan lainsäädännön uudistamisesta. Hyväksytty...

17 syys

Posted at 14:22h in Yleinen by
0 Likes

Työnantajan ehdotus työsuhteen päättämisestä yhteisellä sopimuksella voi tulla työntekijälle täysin yllättäen. Tilanne voi herättää kysymyksiä työntekijän omista oikeuksista, sopimuksen ehdoista ja siitä, mitä sopimuksesta voi seurata työntekijälle. Tässä artikkelissa kerromme, mitä työsuhteen päättäminen yhteisellä sopimuksella tarkoittaa ja milloin on syytä kääntyä asiantuntijan puoleen. Mitä tarkoittaa työsuhteen...

09 syys

Posted at 14:23h in Yleinen by
0 Likes

Kun työsuhde päättyy, yksi tärkeimmistä kysymyksistä on, kuinka paljon palkkaa irtisanomisajalta kuuluu maksaa ja milloin se maksetaan. Samalla voi herätä monia käytännön kysymyksiä: Pitääkö irtisanomisaikana käydä normaalisti töissä? Maksetaanko irtisanomisajalta aina palkkaa? Mitä tapahtuu, jos työnantaja ajautuu konkurssiin? Tässä artikkelissa selvennetään irtisanomisajan palkan määräytyminen, laskeminen...

01 syys

Posted at 11:07h in Yleinen by
0 Likes

Asuntojen vuokraamiseen liittyvät riidat voivat jatkossa ratketa nykyistä nopeammin ja edullisemmin. Käräjäoikeudessa on otettu 1.9.2026 alkaen käyttöön yksinkertaistettu riitamenettely, joka koskee pieniä riita-asioita. Menettelyä sovelletaan asuinhuoneistojen vuokraamista koskeviin riitoihin. Pienriitamenettely pähkinänkuoressa Pieniin riita-asioihin on suunniteltu aiempaa kevyempi tapaa hakea ratkaisua. Uudistuksen tavoitteena on vähentää käsittelyyn kuluvaa aikaa...

14 elo

Posted at 10:35h in Yleinen by
0 Likes

Vuosi 2026 on tuonut mukanaan paljon muutoksia yritysten ja yksityisten arkeen vaikuttavaan lainsäädäntöön. Yksi käytännön kannalta merkittävimmistä muutoksista koskee työsopimuslakia, johon tehdyt muutokset astuivat voimaan 1.6.2026. Työsopimuslakiin lisättiin useita työnantajaan ja työntekijään vaikuttavia kohtia, jotka yritysten kannattaa ottaa huomioon omissa työsuhteisiin liittyvissä prosesseissaan ja työntekijöiden...

12 elo

Posted at 14:12h in Yleinen by
0 Likes

Työntekijä saa tarjouksen nollatuntisopimuksesta tai työskentelee jo sellaisella. Moni kokee epävarmuutta siitä, onko työnantaja velvollinen tarjoamaan tunteja tai saako työstä kieltäytyä. Tässä artikkelissa kerrotaan, mitä laki määrää nollatuntisopimuksista ja miten työntekijä voi suojata oikeutensa. Mitä nollatuntisopimus tarkoittaa? Nollatuntisopimuksella tarkoitetaan työsopimusta, jossa ei ole taattua vähimmäistyöaikaa. Nollatuntisopimus tarjoaa...

03 elo

Posted at 06:06h in Yleinen by
0 Likes

Yritys saattaa joutua jakamaan luottamuksellista tietoa yhteisökumppanin, työntekijän tai alihankkijan kanssa. Ilman NDA:ta eli salassapitosopimusta tietojen käyttäminen voi johtaa vahinkoihin tai kilpailuetua menettävään vuotoon. Tässä artikkelissa selitetään, mikä NDA on, miksi se kannattaa tehdä ja miten se laaditaan. Mikä on NDA ja mitä se suojaa?  NDA (Non-Disclosure...

29 kesä

Posted at 14:03h in Yleinen by
0 Likes

Kun yritys harkitsee irtisanomisia, lomautuksia tai työehtojen muutoksia, lain mukaan tietyissä tilanteissa on aloitettava muutosneuvottelut. Velvollisuus riippuu esimerkiksi yrityksen koosta. Työnantajan ilmoitus muutosneuvotteluista voi aiheuttaa työntekijälle epävarmuutta ja herättää kysymyksiä. Tässä artikkelissa selvennetään, mitä laki sanoo ja mitä muutosneuvottelut käytännössä tarkoittavat työntekijälle. Mitä muutosneuvottelut tarkoittavat?  Yhteistoimintalaissa (1333/2021) yt-neuvottelut korvattiin...

16 kesä

Posted at 17:28h in Yleinen by
0 Likes

Yrityskauppa, uusi sijoitus tai fuusio on käynnissä ja näyttää lupaavalta. Ostajan on kuitenkin varmistettava, että kaikki on kunnossa. Tässä artikkelissa avaamme Due Diligence -prosessin merkityksen, vaiheet ja tavoitteet. Lisäksi kerromme, miten prosessi auttaa suojaamaan osapuolia virheiltä ja riskeiltä. Mitä Due Diligence tarkoittaa?  Due Diligence tarkoittaa huolellista ennakkotarkastusta,...

08 kesä

Posted at 14:38h in Yleinen by
0 Likes

Kun aloitat uuden työn, työsopimukseen merkitään usein koeaika. Mutta mitä se käytännössä tarkoittaa – ja mitä oikeuksia sinulla on? Tässä artikkelissa käsitellään koeajan tarkoitusta, kestoa sekä työntekijän ja työnantajan oikeuksia koeajan aikana. Lisäksi artikkelissa selvennetään työsuhteen koeaikapurun ja irtisanomisen välisiä eroja. Mitä koeaika tarkoittaa?  Koeaika tarkoittaa työnsuhteen...